|
Konfliktramte institutioner er ikke lovlig fraværsgrund
4. april 2008
FHvis medarbejderne bliver berørt af en eventuel konflikt, f.eks. fordi børnehaven lukker, er det som klart udgangspunkt ikke en lovlig fraværsgrund. Medarbejderne er forpligtet til at finde anden pasningsmulighed.
Konflikten på det offentlige område omfatter også visse daginstitutioner. BUPL har varslet konflikt for de organiserede pædagoger beskæftiget i institutioner og klubber i 15 kommuner.
Der er tale om følgende kommuner:
Gladsaxe, Egedal, Kalundborg, Kolding, Århus (0-6 årsområdet), Frederiksberg, Tåstrup, Rudersdal, Guldborgsund, Odense, Esbjerg, Horsens, Holstebro, Hjørring og Bornholm.
Forligsmanden har indkaldt BUPL og KL til møde den 11. april. Hvis forhandlingerne bryder sammen denne dag, kan strejken begynde fem dage senere, altså den 16. april 2008.
Følg med i konflikten på daginstitutionsområdet på www.bupl.dk.
Dansk Erhverv medlemmer kan læs mere her
Modtagne konfliktvarsler
28. marts 2008
Fag og Arbejde (FOA) har overfor Dansk Erhverv Arbejdsgiver varslet en sympatikonflikt overfor medlemsvirksomheder, der er omfattet af fritvalgsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og FOA.
Dansk Erhverv medlemmer kan læs mere her
Nyt fra Forligsinstitutionen
28. marts 2008
Forligsmanden har den 26. marts 2008 udsat de konflikter, der var varslet til træde i kraft den 1. april 2008. Det drejer sig om varslede konflikter vedrørende pædagoger, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.
Dansk Erhverv medlemmer kan læs mere her
Vikarer retsstilling ved strejker på brugervirksomheden
28. marts 2008
Dansk Erhverv har udbejdet en orientering, der beskriver reglerne for vikarer ved arbejdsnedlæggelser blandt medarbejderne på brugervirksomheden.
Dansk Erhverv medlemmer kan læs mere her |