Den afgørende faktor i vidensamfundets skærpede konkurrence, er den menneskelige faktor. Virksomhedens succes med at fastholde, udvikle og fremme medarbejdernes engagement, passion og resultatorientering er forudsætningen for, at arbejdsgange, forretningsprocesser, kunder, omkostninger, innovation m.m. får den opmærksomhed, der fastholder og udvikler konkurrencekraften. Omdrejningspunktet er ledelse - Dansk Erhverv rådgiver medlemsvirksomhederne om udvikling af deres ledelseskompetence i både et nationalt som internationalt perspektiv.
Det får du som medlem:
Rådgivning
Din virksomhed tilbydes rådgivningsydelser indenfor HR og Ledelse, som leveres gennem en af følgende metodiske kompetencer:
- Formidlings-/videnkompetence, hvor Dansk Erhverv formidler konkret information/viden om en række emner/temaer indenfor HR og Ledelse. Formidlingen sker ved notater, pjecer, værktøjer, elektroniske kanaler og/eller personlig formidling
- Instruktions-/undervisningskompetencer, hvor Dansk Erhverv gennemfører virksomhedsinterne seminarer eller åbne seminarer indenfor HR og Ledelse
- Rådgivningskompetence, hvor Dansk Erhverv rådgiver i konkrete forespørgsler indenfor HR og Ledelse
Kurser
Dansk Erhverv udgiver løbende en kursusoversigt over aktuelle kurser og seminarer. Kurserne og seminarerne er målrettet virksomhederne med henblik på HR, ledelse, organisations– og forretningsudvikling. Dansk Erhverv tilbyder således både åbne kurser og seminarer med mulighed for netværk og sparring, men gennemfører også virksomhedsinterne kurser og seminarer.
Uddannelser
Dansk Erhverv udarbejder pjecer, der informerer om de mange muligheder, som virksomhederne – og dermed lederne – har for at styrke og videreudvikle ledelseskompetencer ved offentligt finansierede uddannelser.